6 znamení, které byste měli určitě udělat se svým spolupracovníkem

6 znamení, které byste měli určitě udělat se svým spolupracovníkem

jim-and-pam jim-and-pamÚvěr: NBC

Pokud jde o získání zapojen do práce s někým, s kým pracujete , tam je jedno univerzální pravidlo: Nedělejte to ! Ale víme, že se to snadněji řekne, než udělá. A většina z nás tráví většinu času v práci, což často znamená sdílet prostor a profesionálně se mísit se skutečně atraktivními lidmi. Přidejte k tomu mnoho, mnoho seznamovací aplikace a slepá nastavení, an kancelářský románek se skvělým chlapem nebo dívkou Už si rozumíte, může se zdát lákavé.

Sandersonovy sestry založené na skutečném příběhu

Možná existuje dokonce někdo, na koho už máte oči, ale nejste si jisti, zda byste měli udělat skok.

Chápeme to. Přechod z a profesionální vztah k důvěrnějšímu a osobnímu jeden není rozhodnutí, které byste měli udělat, aniž byste si to promysleli. Trávíte s touto osobou už hodně času, takže by mělo být snadné pozorně sledovat, zda zachytíte případné červené vlajky. Chcete se ujistit, že budete pokračovat a budete jednat podle svých pocitů, že neuděláte chybu, a potenciálně tak ohrozíte svou práci.

Zde je tedy několik známek toho, že by to mohlo být v pořádku jděte do toho se svým spolupracovníkem .





1 Pocity jsou vzájemné.

Dobře ty zamilovat se do někoho se kterým pracujete, a nemůžete do toho jít, pokud nevíte, že se cítí stejně. Jak ale víte, jestli se cítí stejně? Možná zůstanou u vašeho stolu trochu příliš dlouho, nebo budou vždy první, kdo se přihlásí jako dobrovolník, když budete potřebovat pomoc. Možná jste je dokonce zachytili zasněně zírat na vás z celé místnosti - všechny známky toho, že pocity jsou vzájemné. A pokud jsou pocity možná vzájemné, na co ještě čekáte? Jít na to! Zjistěte, co se děje!

dva Rozdrcení vašeho spolupracovníka je svobodné a připravené se mísit.

Pokud vám spolupracovník bae během rozhovorů neustále dovoluje proklouznout, že je svobodný, citově dostupný a připravený „se tam vrátit“, pak je to skvělé znamení. Pokud se vám tato osoba opravdu líbí, poslední věc, kterou chcete, je začít rozvíjet hluboké city, jen abyste si uvědomili, že ještě s někým nejsou, nebo ještě hůře, s někým.



3 Jsou anti-drama a drby.

Každý kancelář má své drby a drama , ale pokud jste si všimli, že vaše láska není z toho všeho, pak je to skvělé znamení. Bez ohledu na to, zda se rozhodnete zveřejnit svůj vztah, můžete si být jisti, že podrobnosti o vašem osobním životě nebudou kolovat po kanceláři nebo se stanou řečí u vodního chladiče.

4 Váš šéf naznačil, že kancelářské romance nejsou zcela proti pravidlům.

Jedním z největších důvodů, proč si nemůžeme dát schůzku na pracovišti, je to, že je to často zakázáno. Ale pokud neexistuje žádná politika proti románkům v kanceláři nebo pokud jsou vaše vyšší úrovně docela chladné, tak proč neudělat krok? Pokud pod vámi nepracují nebo vy pod nimi nepracujete, pak neexistuje etický důvod, proč byste neměli pracovat pod sebou. (Ano, museli jsme. Víte, že jsme museli.)

5 Zacházejí s ostatními dobře.

Podle toho, jak někdo jedná s jinými lidmi, můžete vždy zjistit, zda je někdo dobrý člověk, nebo ne. Pokud je váš tým týmovým hráčem, je-li laskavý a povzbuzuje své okolí, jsou to zatím jen dobré vlastnosti pro kohokoli.



6 Ukázali, že mohou oddělit osobní od profesionálního.

Lidé, kteří pracují společně, mohou mít občasný nesouhlas. Pokud váš spolupracovník ukázal, že je dostatečně zralý na to, aby učinil kompromis a našel řešení, aniž by byl během těchto „bojů“ malicherný, je to dobré znamení, že za to chodí. Pravděpodobně budete moci věřit tomu, že pokud se v domácím životě potýkáte, vy dva budete moci „zasáhnout“ během práce.

Když je vše řečeno a hotovo, jistě, mít něco pro někoho, s kým pracujete, je méně než ideální, ale pokud jsou všechny známky, jak se budete cítit, když nenásledujete své srdce? Dokážete žít s lítostí, že to nevíte? Pokud je odpověď ne, pak jděte do toho.