9 tipů pro odborníky, jak žádat o navýšení - protože jste otravný a zasloužíte si ho

Postupujte podle těchto odborných tipů pro plánování vašich žádostí, komunikaci se svým šéfem a obhajobu výplaty, kterou si zasloužíte.

jak požádat o navýšení jak požádat o navýšeníUznání: Getty Images

Tento rok způsobil zmatek všem & apossovým plánům, ale to neznamená & apost znamená, že můžete & apost stále stanovte si cíle a být odhodlaný je dosáhnout. Zatímco pandemie koronavirů (COVID-19) změnila prostředí trhu práce, zdá se, že profesionální pokroky se zdají být trochu nejistější, to ale neznamená, že se musíte vzdát svých osobních rozhodnutí v kariéře. Pokud jste v režimu hlavního šéfa, proč nezačnete s plánováním a plánováním dalšího zvýšení hned teď? Není to tak děsivé, jak to zní, slibujeme.

Existuje spousta povídání o tom, jak vyjednávat a žádat o navýšení, ale je také důležité vědět, co byste měli dělat před dokonce máte promluv si se svým šéfem . Samozřejmě, že jste pořádný, ale dokážete jasně sdělit, proč si zasloužíte zvýšení? Víte vůbec, kolik peněz hledáte?

HelloGiggles se zeptal nejlepších vedoucích kariéry a životní trenéři hmatatelné tipy a kroky, které můžete udělat hned teď, abyste se připravili na žádost o navýšení. Práci jste již provedli a nyní je čas vstoupit do zbytku roku a vydělat vše, co si zasloužíte.



Jak požádat o navýšení:

1. Hledejte známky toho, že je čas požádat o navýšení.

Pokud jde o vyjednávání o navýšení, načasování může být opravdu všechno. Zeptat se příliš brzy může být polibek smrti, takže je důležité dávat pozor na klíčové ukazatele, že je nutná změna vašeho platu. Tom Dezell , kariérní poradce a autor Sítě pro začínající, nervózní nebo naivní uchazeče o zaměstnání , poukázal na HelloGiggles na několik scénářů, kde se zvyšuje.

'Změnila se vaše práce, povinnosti nebo pracovní vytížení?' Předvedli jste nové dovednosti a schopnosti? Dokončili jste nedávný projekt velmi úspěšně? Možná jste získali nové pověření pro vzdělávání nebo certifikaci, “říká. 'Můžete se také dozvědět, že ostatní ve vaší funkci ve společnosti vydělávají více nebo že jednotlivci v jiných společnostech ve vašem oboru a oblasti vydělávají více.'



Rachael Bozsik, stratég důvěry a generální ředitel a zakladatel společnosti Dívky značky , říká HelloGiggles, že než se rozhodnete zvýšit, měli byste se dobře orientovat v hmatatelné hodnotě, kterou společnosti přinášíte. 'Mluvím o čase, energii a penězích,' říká Bozsik. 'Ukažte svou hodnotu, sestro!' Dokažte, že jste aktivum. “

Existuje však také roční období, kdy je to tradiční požádat o navýšení . Dan Schawbel, autor Propagujte sebe a mě 2.0 , říká, že během roční kontroly výkonu byste měli mluvit o zvyšování platu.

„Pokud váš plat není každoročně přezkoumáván, měli byste si na konci svého fiskálního roku promluvit se svým manažerem,“ říká. 'Pokud se váš manažer rozhodne, že vám v daném roce nedovolí zvýšit, bez jasného důvodu, proč je čas hledat novou práci jinde.' Žádáme o navýšení vám poskytne informace o zdraví vaší společnosti a vašem stavu a hodnotě. “



2. Komunikujte se svým šéfem - často.

Podle a průzkum z monday.com , platforma pro správu týmu, více než polovina zaměstnanců chodí celý týden bez komunikace se svým nadřízeným, aby se podělili o to, na čem pracují. Takže něco, co můžete udělat dnes, právě teď , je pravidelné ohlašování za účelem hlášení stavu všech projektů, které spravujete. Leah Walters, vedoucí komunikace v pondělí.com , zdůraznil, že je důležité se přesně naučit, jak váš šéf rád komunikuje: osobně (pokud je pro vás bezpečné setkat se nebo být právě v kanceláři), prostřednictvím e-mailu, Slacku nebo prakticky přes Zoom nebo jiný video software. 'Když se zeptáte svého šéfa, jak by chtěli být ve smyčce, maximalizuje se vaše šance, že uvidí vaše příspěvky a všimne si vašeho pokroku,' říká.

3. Napište seznam svých úspěchů.

I když si všichni můžeme myslet, že si zasloužíme zvýšení, protože právě dělat , naši šéfové chtějí vědět přesně proč myslíme si, že jsme si to vysloužili. Proto musíme věci vysvětlit, říká ředitel digitálního marketingu Lorraine garcia . „Vytvořte si seznam toho, čeho jste za poslední rok dosáhli, a dopad, který tyto akce měly na vaše oddělení nebo společnost jako celek,“ radí. Dopad může být na to, jak jste společnosti ušetřili peníze, usnadnili život šéfa, nebo dokonce tím, jak jste společnosti pomohli překonat hlavní překážku.

Kouč a autor Marion E. Brooks dodává, že je klíčové ukázat, jak jste se dostali nad rámec vaší aktuální platové sazby a dokonce i titulu. 'Měl jsem, aby mě lidé žádali o navýšení, protože odvedli práci, za kterou jsem jim již platil,' říká To, co nevíš, ti ubližuje autor. 'Pokud se domníváte, že jste dosáhli vynikajících výsledků, identifikujte tři až čtyři jasné příklady, které můžete sdílet se svým manažerem.'

jak požádat o navýšení jak požádat o navýšeníUznání: Getty Images

4. Naplánujte si, jak chcete přispět kupředu.

Garcia poznamenává, že nadřízení reagují pozitivně na zaměstnance, kteří mají plán do budoucna. 'Je důležité přinést ke stolu nejen úspěchy, kterých jste dosáhli, ale také nápady do budoucna.' Ukazuje to vaše odhodlání a vášeň pro vaši práci, “vysvětluje.

Lauren Berger, autorka Získejte to společně: zbavte se chaosu, pracujte a navrhněte svůj úspěch , souhlasí s tímto sentimentem. Doporučuje svému šéfovi zdůraznit, jak doufáte, že budete růst vedle společnosti. 'Vím, že to je něco, co chci slyšet od členů týmu,' říká. 'Kdo chce plýtvat rozpočtem na člena týmu, který je venku?'

romantický nový rok doma

5. Zjistěte své číslo.

Takže jste začali více komunikovat se svým šéfem a máte jasně definované své úspěchy, ale počkejte, víte, o kolik chcete zvýšení a jaké je procentní zvýšení z vaší aktuální mzdy? „Říkat„ Zasloužím si více peněz “nebo„ Chci zvýšit “je nejednoznačné. Penny je navýšení. Musíte mít jasno v tom, co si myslíte, že si zasloužíte, “říká Brooks. Pokud si nejste jisti dobrým číslem nebo výchozím bodem, zkontrolujte web jako Skleněné dveře zjistit, jaký je průměrný plat pro někoho ve vaší geografické poloze a poloze.

6. Představte si svůj ideální výsledek.

Máte své kachny v řadě, ale je tu také síla vizualizace. Životní trenér Stacia Pierce věří v potvrzení. „Vytvořte si cílovou kartu pro svůj navýšení,“ říká. 'Napište svůj záměr v současném stavu:' Jsem tak vděčný a šťastný, že jsem získal navýšení ve výši __________. & Apos “ Může to být karta, kterou máte v peněžence, lepicí poznámka na zrcadle nebo jakákoli písemná vizuální připomínka vašeho budoucího úspěchu.

7. Požádejte o schůzku.

Nyní, když jste se připravili, je čas požádat o schůzku se svými šéf —Či se to děje osobně s bezpečnostními opatřeními, nebo virtuálně prostřednictvím volání Zoom.

'Mějte na paměti, že na schůzce je kontrola vašeho výkonu místo toho, abyste zmínili, že hledáte zvýšení,' radí Schawbel. 'Chcete svému nadřízenému ukázat, že se soustředíte na své příspěvky, místo abyste jen žádali o další peníze.'

jak požádat o navýšení jak požádat o navýšeníUznání: Getty Images

8. Naplánujte si prezentaci.

Mít určitý takt je pro úspěšné vyjednávání o platu zásadní. Na schůzku nemůžete jen chodit nebo se přihlásit a požadovat více peněz. 'Začněte tím, že prokážete uznání za to, co pro vás společnost dosud udělala, a poté se podívejte, jaké změny ve vaší roli nebo informacích, které jste se dozvěděli, vás musí vést k přesvědčení, že vaše kompenzace bude možná nutné upravit,' říká Dezell.

V případě tradičnější recenze Schawbel navrhuje zahájit diskusi tím, že nechá svého manažera diskutovat o vašich příspěvcích a o tom, jak se k nim cítí. 'Tím, že to uděláte, ukáže, jak je pravděpodobné, že získáte navýšení.' Pokud neocení vaše příspěvky, pak je nepravděpodobné, že získáte navýšení, “vysvětluje. 'Také tím, že se nejprve zeptáte na jejich názor, je mnohem jednodušší vést diskusi, zvláště pokud máte ze schůzky úzkost.'

Co je ale nejdůležitější, říká Bozsik, je připravován a organizován s vašimi informacemi. 'Uspořádejte své úspěchy, vložte je do profesionálního dokumentu, vytiskněte si je nebo si klidně sestavte 10bodový Power Point.' ona říká. „Mluvte plynně, jak vyjádřit svou hodnotu pro společnost.“

Také dodává: „Buďte připraveni sdílet přesně to, co hledáte. Může se jednat o navýšení vaší provize o 1%, příležitost být vyplacen čas a půl za konkrétní projekt, navýšení, plán propagace na další 3 měsíce atd. “

9. Připravte si záložní plán, jen pro případ.

Nebýt Debbie Downerovou, ale někdy, i když jste se připravili, hrajete ve své A-hře a získali jste více než svůj raise, prostě se to nestane. To může být důsledkem downsizingu společnosti, změn ve vašem odvětví nebo v současném klimatu pandemie mohou některé podniky mít vliv na nábor, propagační akce nebo zvýšení plateb. Než se dokonce chystáte diskutovat o zvýšení, říká Berger mít na paměti alternativní plán pro případ, že by věci nevyšly podle vašich představ.

'Vždy stojí za to požádat o více, ale musíte si také naplánovat, co budete dělat a jak budete reagovat, pokud nedostanete více,' Kariéra Queen zakladatel Říká Lauren Berger. Můžete se rozhodnout, že chcete udržet komunikační linku otevřenou, abyste se v příštích šesti měsících dostali k tématu, nebo to může znamenat, že začnete hledat další příležitosti. Dezell však varuje, že je důležité, aby vaše vyhledávání bylo důvěrné, pokud jediným způsobem, jak získat více peněz, je nová práce. V každém případě je důležité mít herní plán, který vám nejlépe vyhovuje.