Jak odpovědět na obávanou otázku „řekni mi něco o sobě“ na pracovním pohovoru

Otázka rozhovoru „řekni mi něco o sobě“ je těžká, ale promluvili jsme s profesionály o tipech, jak odpovědět, o příkladech, které mi řeknou o vašich odpovědích a čeho se ve své odpovědi vyvarovat.

tipy na pracovní pohovor, řekněte mi o sobě pracovní pohovor tipy na pracovní pohovor, řekněte mi o sobě pracovní pohovorUznání: ferrantraite, Getty Images

Pohovor pro práci je koneckonců velmi vzrušující, znamená to, že jste se dostali skrz anonymitu proces aplikace. Ale může to být také tak děsivé. Musíte se v podstatě prodat , což je pro ženy - které se od prvního dne často učí skromnosti - často obtížné. A možná nejtěžší částí toho všeho je vědět, jak se pohybovat kolem první (a potenciálně nejtěžší) otázky: „Takže, řekni mi něco o sobě?“

Podle kalifornského kariérního poradce se startér konverzace často používá k prolomení ledy při formálních pohovorech Julie Lacrix , je to žádáno, protože náboráři vás chtějí „vidět“ a to, jak sami sebe popisujete. 'Jak jim to říkáš, hodně ti řekne o tvé sebevědomí, přátelství a tvé schopnosti vyjádřit tvou hodnotu,' vysvětluje.

Liz Wessel, generální ředitelka a spoluzakladatelka pracoviště Cesta nahoru dodává: „Náboroví pracovníci se snaží získat představu o tom, jak komunikujete, na čem vám záleží, zda můžete být struční a zajímaví a jak jste se dostali tam, kde jste nyní - což zahrnuje i to, proč pohovorujete pro tuto pozici v První místo.'





Dobře, ale jak odpovíte na otevřenou otázku typu „Povězte mi o sobě?“

Jedním jednoduchým trikem, jak přibít na pracovní pohovor, je přistoupit k němu jako by to bylo setkání. Není to jen čas, kdy byste měli zářit, ale také příležitost zeptejte se potenciálních zaměstnavatelů na tuto práci aby se ujistil, že je to vhodné vy . Vzhledem k tomu, že jste nadějným žadatelem a oni rozhodují o vaší budoucnosti, která může změnit váš život (žádný velký problém), budete se chtít připravit.

knihy jako Aristoteles a Dante objevují tajemství vesmíru

Jak odpovědět „řekni mi o sobě“ na pracovním pohovoru:

DO: Procvičte si svou odpověď.

To nejlepší, co pro sebe můžete udělat před jakýmkoli pohovorem, je přijít připravený. Udělejte si průzkum o společnosti, pozici a osobě, se kterou pohovorujete, abyste si uklidnili nervy a poskytli vám lepší rámec pro vypracování odpovědi.



Jedním ze způsobů, jak se cítit sebevědomě, je popadnout přítele, aby si předem vyzkoušel vaši odpověď. Nebo si můžete nahrát, abyste slyšeli, jak zníte a jak dlouho bude trvat vaše odpověď. 'Je v pořádku, když jsme si napsali a nacvičili silnou odezvu,' říká LaCroix.

Jen se ujistěte, že vás příliš nezaskočí přesné znění vaší odpovědi. Vydejte se na vrchol a buďte přirození!

dev patel a freida pinto milionář z chatrče

NEPOUŽÍVEJTE:

Podle našich odborníků je jednou z nejčastějších chyb, které lidé při zodpovězení této otázky dělají, hazardování. Příležitostně jsme nechali naše nervy dostat to nejlepší z nás, což znamená mluvit příliš rychle a trvat příliš dlouho (víte, jako dvě celé minuty nebo déle).



La Croix říká, že cílem je sdělit tazateli: (a) kdo jste jako člověk ab) kdo jste jako pracovník.

V ideálním případě by to nemělo trvat déle než 60 sekund, takže na to myslete jako na hřišti výtahu.

Jak říká Wessel: „Náborářovi můžete dát vhled do toho, jak jste se dostali tam, kde jste - bez uvedení svého celého životního příběhu.“

Všichni víme, že je snadné se nechat unést, když mluvíme o sobě, ale příprava seznamu atributů, na které se zaměříme, se vztahují k dané práci.

Jay Z a Beyonce se shodují s tetováním

Natasha Djukanovic, CMO startupové společnosti doména.ME radí,

„Buďte co nejkonkrétnější a sdělte hodnotu, kterou můžete poskytnout, s příkladem, ke kterému se lidé mohou připojit během několika sekund. Udržujte své hřiště na místě. Pamatujte, že nemusíte říkat všechno, musíte někoho zaujmout. “

DO: Udržujte to krátké, ale autentické.

Ve snaze ušetřit čas a snížit tendenci bloudit by měla být vaše reakce v ideálním případě 60 sekund nebo méně. Místo toho, abyste si přečetli svůj životopis (který je nudný a nadbytečný), zaměřte se na několik klíčových bodů, které jsou pro vás jedinečné a relevantní pro danou práci.

Pokyny společnosti LaCroix je zasáhnout tyto podrobnosti:

  1. Kde jste se narodili a vyrůstali
  2. Jeden WOW detail o vás jako osobě (koníček nebo osobní úspěch)
  3. Stručný přehled vaší kariérní dráhy
  4. A prohlášení naznačující vaše nadšení a nadšení z pohovoru.

NEPOUŽÍVEJTE: Máte pocit, že musíte zaškrtnout každé políčko.

I když je rozhodně dobrý nápad jít na pohovor s požadovanými dovednostmi a vlastnostmi pro danou pozici, mysl „řekni mi něco o sobě“ není čas na psychický pocit, že se musíš dokázat Všechno z nich.

'Pamatujte, že při zodpovídání dotazů nemusíte zaškrtávat všechna políčka,' říká Wessel. 'Ve společnosti WayUp, když provádíme pohovory s kandidáty, kteří mají pouze čtyři z pěti dovedností, které potřebujeme, máme tendenci se více soustředit na to, zda se jedná o kandidáta, který dokáže tuto pátou dovednost zjistit a postupovat vpřed, dokud se tam nedostanou.' Když se společnosti ucházejí o rychlý růst, potřebují chytré, pokorné a nešikovné kandidáty - ty, kteří jsou ochotni vyhrnout si rukávy a naučit se nové nástroje a dovednosti. “

je panna vodní nebo ohnivé znamení

DO: Poskytujte fakta, ne pocity.

Je těžké vytáhnout sebedůvěru ze vzduchu, zvláště když se takhle necítíte (něco, na čem byste mohli pracovat jindy). Zábavné na pracovních pohovorech je, že často přicházejí uprostřed kariéra odmítnutí , takže dotazovaní by se mohli divit: „Proč dělat Zasloužím si tuto práci? “

Místo toho, abyste se soustředili na své pocity (nebo nervy nebo syndrom podvodníka), zaměřte pozornost na své úspěchy - a buďte na ně hrdí. Ukažte, jak jste jednali a vytvářeli příležitosti. Promluvte si na chvíli o projektu, do kterého jste přispěli, nebo o týmu, kterému jste pomohli vést. Díky tomu budete nezapomenutelnější, pokud jde o čas rozhodování.

Nezapomeňte také, že zvýraznění měkkých dovedností je stejně důležité jako upozornění na těžší věci. Jedna studie to ve skutečnosti zjistila 60% kandidátů se nepodařilo postoupit za první kolo kvůli měkkým dovednostem. Patří mezi ně týmová práce, komunikace a řešení problémů, takže si promyslete, jak je můžete ve své odpovědi zvýraznit.

NEPOUŽÍVEJTE: Zapomeňte se usmívat!

Na závěr nezapomeňte navázat oční kontakt, mluvit pomalu a jasně a projevovat nadšení a vášeň. Nezapomeňte, že váš tazatel je také člověk, takže nemusíte být nervózní.

'Polovina vašeho hřiště by měla spojovat vaše dovednosti a váš potenciál a druhá polovina by měla být zaměřena na vytváření tohoto mezilidského spojení,' říká LaCroix.