Jak podle profesionála reagovat na e-mail s odmítnutím a podpořit tak vaši kariéru

To, jak se rozhodnete odpovědět na e-mail s odmítnutím, může navždy změnit vaši kariéru. Tady je to, co si kariérní trenér myslí, že byste měli říct.

Žena pracuje na svém laptopu Žena pracuje na svém laptopuUznání: jacoblund, Getty Images

Dokázali jste to: Vy zažádal o práci , dokončil všechny rozhovory a úkoly a trpělivě čekal, až se společnost rozhodne. Poté jste zkontrolovali svůj e-mail a uvědomili jste si, že se společnost rozhodla jít s jiným kandidátem. A zatímco vás zaplavila vlna porážky, nemohli jste si pomoci a divili se, jak byste měli odpovědět na tento e-mail o odmítnutí poté, co vám bylo řečeno, že jste to neudělali získat práci .

Podle a Los Angeles Times článek , výzkum kariérního trenéra a autora Orvilla Piersona ukázal, že průměrného uchazeče o zaměstnání odmítá 24 osob s rozhodovací pravomocí, než dostane „ano“. I když myšlenka, že to bude mnohokrát odmítnuto, zní vyčerpávající, je důležité zůstat pozitivní a vnímat každé „ne“ jako příležitost dozvědět se více - a doufejme, že je to šance na další rozvoj vaší kariéry.

Naštěstí existuje způsob, jak to udělat odmítací dopis pracovat ve svůj prospěch. Mluvili jsme s kariérním trenérem Nicola Simpson získat její pohled na to, jak přistupovat k odmítavému dopisu a jaké otázky byste měli položit, abyste získali zpětnou vazbu, kterou hledáte. Protože i když to teď může být „ne“, neznamená to, že je to „ne“ navždy.





knihy jako padesát odstínů šedé

HelloGiggles (HG): Jak důležité si myslíte, že je pro lidi zamyšleně reagovat na e-mail s odmítnutím?

Nicola Simpson (NS): I když si nikdo neužije pocity, které přicházejí s odmítnutím, je důležité odpovědět na e-mail, abyste mohli formálně potvrdit výsledek. Vaše komunikace nejen prokazuje vaši profesionalitu, ale také vám poskytne důležitou příležitost požádat o zpětnou vazbu, která vám pomůže v budoucnu dosáhnout úspěšného výsledku. Vaše odpověď dále ukáže společnosti, že svůj seberozvoj berete vážně a že si ceníte jeho zpětné vazby, která hovoří velmi pozitivně o vaší povaze, vašem postoji a pracovní morálce.

A konečně, odpověď na e-mail vám umožní znovu zdůraznit vaši touhu pracovat pro společnost v budoucnu. Požádejte manažera pronájmu, aby vás aktivně odkázal na ostatní v oboru a / nebo vám doporučil alternativní role, které mohou dobře odpovídat vašim dovednostem a zkušenostem. Nezapomeňte, že jakmile bude vaše odpověď odeslána, spojte se a připojte se přes LinkedIn, abyste mohli těžit z dlouhodobějšího síťového připojení se společností a těmi, se kterými jste se setkali během náborového procesu.



HG: Považujete to za špatný krok ne reagovat na odmítavý e-mail?

NS: Lze očekávat pocity zklamání a frustrace, ale tuto důležitou komunikační příležitost si nesmíte nechat ujít. Je důležité vytočit emoce a zvednout zvědavost. Zeptejte se sami sebe: „Co se z této zkušenosti mohu naučit?“ a „Jak mohu příště vylepšit výsledek?“ Pozitivní reakce na e-mail s odmítnutím vám dává šanci získat zpětnou vazbu, abyste pochopili své mezery a slepá místa, která by mohla tiše sabotovat vaše úsilí. Reagováním tedy nemáte co ztratit a odemknete tím příležitost naučit se, jak příště dosáhnout úspěchu.

proč mám ve spánku orgasmy

HG: Jak byste navrhli, aby někdo odpověděl na e-mail s odmítnutím, když stále chce, aby byl zvažován pro budoucí příležitosti v této společnosti?

NS: Odpovězte pohotově. Buďte pozitivní a vděční za příležitost a jakoukoli dosud sdílenou zpětnou vazbu. Měli byste sdělit, že i když jste přirozeně zklamáni, přijímáte výsledek a rozhodnutí. Dále laskavě požádejte o zpětnou vazbu, která vám pomůže příště dosáhnout úspěchu. Nezapomeňte uzavřít komunikaci silnou výzvou k akci a poskytněte svůj požadavek na předání dalším náborovým manažerům v organizaci. Dále pošlete pozvánku na připojení přes LinkedIn vedoucímu náboru a nezapomeňte společnost „sledovat“, abyste zůstali v kontaktu.

co znamenají zlaté oblouky mcdonalds

HG: Jak byste navrhli, aby někdo požádal o zpětnou vazbu?

NS: Jednoduše požádejte o objasnění důvodů, proč jste nebyli najati. Mějte na paměti, že respektujete rozhodnutí a výsledek náborového procesu. Píšete, abyste hledali zpětnou vazbu, abyste se mohli poučit ze zkušeností a zlepšit své šance na úspěšný výsledek pro příště.



HG: Proč je důležité žádat o zpětnou vazbu?

NS: Je důležité pochopit, jak vás ostatní vnímají, a standardy, které zaměstnavatel očekává, oproti tomu, jak vnímáte sebe a svou současnou úroveň odborných znalostí. Zeptejte se sami sebe: „Jaké jsou mé mezery a jaké jsou mezery skutečné?“ a „Mám nějaké slepé skvrny?“ Pokud ano, co uděláte, abyste je vyřešili? Zatímco slepá místa jsou skutečná, zpětná vazba je přivádí na světlo. A koučování vám pomůže problém rychle vyřešit, abyste získali novou práci a mohli pokračovat po zbytek svého života.

HG: Jak může zpětná vazba pomoci něčí kariéře?

NS: Po obdržení zpětné vazby je vaším dalším úkolem vytvořit akční plán. Začněte definováním svých rozvojových cílů - co konkrétně se musíte naučit nebo udělat, abyste odstranili své mezery? Nakonec se držte odpovědnosti. Zvažte spolupráci s koučem a vězte, že příště, když se ucházíte o práci, budete plně připraveni a vaše vysněná práce se stane realitou.

Tento rozhovor byl kvůli jasnosti upraven a zkrácen.