Bez ohledu na to, jak jsme staří nebo jak dlouho pracujeme, všichni máme otázky týkající se kariéry - od toho, jak reagovat na odmítavý dopis, až po naučení se říkat ne, když role není vhodná. To je tam kde Karierní poradce přijde. V této týdenní sérii se spojíme s odborníky, abychom vám zodpověděli všechny otázky týkající se práce. Protože i když nemáme všichni luxus kariérního trenéra, stále si zasloužíme růst v kariéře.
Abych řekl trh práce je trochu nejistý právě teď by to bylo podhodnocení. Od pandemie koronaviru (COVID-19) došlo 21 milionů ztracených pracovních míst pouze v USA. Toto číslo spolu s současné pracovní klima , se mohou cítit ohromující, zvláště pokud jste hledali práci dříve, než koronavirus zasáhl nebo měl přišel o práci kvůli tomu.
Ale i přes to, že jsou podniky nuceny uzavřít nebo uložit zmrazení pronájmu, měli byste stále hledat práci během koronaviru ?
VIDEO
Protože naše potřeby a dovednosti jsou tak rozmanité a současný stav věcí je, přinejmenším trochu zvrácený, na tuto otázku neexistuje jednoznačná odpověď. Mluvili jsme s výkonným trenérem kariéry Elizabeth Pearson o tom, zda byste měli hledat práci během COVID-19 - a jaké typy pracovních míst by nyní mohly najímat více než ostatní.
HelloGiggles (HG): Měli bychom hledat zaměstnání během koronaviru? Elizabeth Pearson (EP): Ano. Neodkládejte hledání nové práce, dokud pandemie neprojde. Každý den vstupuje do skupiny kandidátů více uchazečů a zvyšuje se konkurence ohledně požadované práce. Pokud vaše pole kariéry v současné době nenabírá, rozšířte vyhledávání o pozice, které se překrývají s vašimi současnými zkušenostmi a dovednostmi. Všechny dovednosti jsou přenositelné. Vaším úkolem je najít shodu mezi nimi a zakázkami, které jsou právě teď žádané.
HG: Které společnosti byste poradili někomu, aby se obrátil, pokud právě hledají práci? EP: LinkedIn právě teď uvedl několik pozic, o které je poptávka. I když nemusí být vaším vysněným zaměstnáním, mnoho z nich je vstupních nebo dokonce hodinových pozic, které nevyžadují téměř žádné školení ani zkušenosti. Proto je možné, aby téměř kdokoli skočil přímo na novou pozici a začal vydělávat dostatek peněz na to, aby je mohl převést, dokud se jejich obor kariéry nezačne znovu najímat.
10 nejžádanějších pracovních míst na LinkedIn:
Obchod spolupracovník Provozovatel systému Certifikovaný účetní Specialisté na zdravotní péči: nemocnice, lékárny a poskytovatelé pojištění jsou v současné době najímáni Stavební dělník Manažer skladu Psycholog Mechanik vozidla Akademický poradce Řidič dodávky Proveďte průzkum prostřednictvím Pracovní desky LinkedIn a vytvořte „cílový seznam“ zaměstnavatelů, se kterými se můžete spojit. Dále proveďte speciální dosah, aby si vaše aplikace všimla. Možná se dokonce budete moci přihlásit k odběru e-mailových oznámení o nových pracovních pozicích ihned po jejich zveřejnění.
HG: Co můžeme v této době udělat, aby nám pomohlo zlepšit naši kariéru a hledání zaměstnání? EP: Ať už hledáte novou práci nebo chcete zvýšit viditelnost ve svém současném oboru kariéry, měli byste svému profilu LinkedIn věnovat trochu lásky.
Na co se zaměřit:
Budování vaší profesionální značky Pokud jste to ještě neudělali, vytvořte si profily na LinkedIn, Indeed a dalších síťových webech. Silná osobní značka, která vás vykreslí v profesionálním světle, zajistí náborovým pracovníkům, zaměstnavatelům a kontaktům silný pozitivní dojem o vás jako o kandidátovi, o kterého by se měli zajímat. Pokud nehledáte zaměstnání, vyleštěný profil vám může jen pomoci vytvořit jako odborník ve svém současném oboru.
Obraťte se na přátele, rodinu a profesionální kontakty, abyste zjistili, zda vás mohou odkázat na náboráře, náborové manažery nebo odborníky z oboru, kteří vám mohou nabídnout vedoucí pozici v práci. Pokud nehledáte práci, stále se obraťte na ty, kteří jsou ve vašem oboru, a přihlaste se a zeptejte se, jestli existuje něco, co můžete udělat, abyste podpořili jejich kariéru nebo jim pomohli.
Kontrola online pracovních desek ohledně smluv a práce na částečný úvazek Kariérní weby jako LinkedIn aktualizují svá pracovní místa relevantními a aktuálními pracovními příležitostmi. Pravidelně se přihlaste, abyste našli příležitosti, které odpovídají vaší dovednosti.
HG: Co radíte někomu, kdo je dočasně propuštěn? Jaký typ dialogu / komunikace by měl se svým zaměstnavatelem vést? EP: Doporučuji jim, aby se svým zaměstnavatelem vedli poctivý a otevřený dialog, pokud existuje pravděpodobnost, že se jejich práce během několika příštích měsíců „vrátí k životu“. Existují plány, jak je najmout zpět, jakmile budou v jejich stavu zrušeny pokyny pro distancování se od společnosti? Pokud ne, je možné, aby dostali odstupné nebo alespoň pokračující zdravotní péči několik měsíců po propouštění? Váš zaměstnavatel očekává, že budete po propouštění klást otázky a usilovat o co největší finanční podporu.
HG: Která odvětví si myslíte, že budou nejvíce hledat pronájem po COVID-19? EP: Poptávka po vzdálených pozicích bude jen stoupat. Amazon, CVS a UnitedHealth jsou na prvním místě v žebříčku 100 nejlepších společností najímajících vzdálené pracovníky FlexJobs .
Dokonce i během poslední recese zůstávala práce na dálku poptávkou mezi důsledným poklesem zaměstnanosti. Vzdálené pozice každoročně rostly, i když počet pracovních míst v kanceláři klesal. Podívejte se na jejich seznam „ 25 společností s legitimními pracovními místy z domova . “
